Minimizzi quello che fai.
Ti viene naturale aiutare, risolvere e tenere insieme le cose. Meno naturale attribuire valore al tuo contributo.
Il tuo ruolo non racconta
tutto ciò che sai portare.
Per quando il tuo contributo è concreto, ma trovare le parole per riconoscerlo e raccontarlo è più difficile che fare il lavoro.
Ti riconosci?Le situazioni
Le situazioni
da cui partire.
Il tuo profilo non ti rappresenta più.
Titolo e descrizione sembrano fermi a una fase precedente. Vuoi capire cosa portare nella successiva.
C’è una conversazione da preparare.
Un colloquio, un cambiamento di ruolo o un confronto sulle responsabilità: vuoi arrivarci con maggiore chiarezza.
Il lavoro insiemeDalla tua domanda
Dalla tua domanda
a una prova concreta.
- Raccogliere episodi e risultati che mostrano competenze e contributi reali.
- Distinguere ciò che sai fare da ciò che vuoi continuare a fare.
- Dare forma a un racconto professionale fedele alla tua esperienza.
- Preparare una presentazione o una conversazione; concordare eventuale supporto su CV e LinkedIn.
- Usare domande su valori, forze, confini, impatto e voce per riconoscere ciò che vuoi raccontare.
Coaching e supporto operativo hanno funzioni diverse: definiamo insieme quando lavorare sulle scelte e quando intervenire su strumenti come CV e profilo LinkedIn.
Obiettivi e progressiCosa vogliamo
rendere più chiaro.
Una descrizione professionale che senti tua e una conversazione preparata su esempi concreti. Osserviamo come cambia il modo di presentarti e quali passi affronti.
Un esempio per orientarti
Da «mi occupo un po’ di tutto» a una descrizione di responsabilità, capacità e contributi. Il linguaggio serve a rendere visibile l’esperienza, non a costruire un personaggio.
Obiettivo e modalità si concordano sulla situazione individuale. I possibili esiti orientano il lavoro, senza garantire assunzioni, promozioni o risultati dipendenti da fattori esterni.
Il primo passo / ParliamoneQuale domanda
Quale domanda
ti ha portato qui?
Raccontami cosa stai vivendo nel lavoro e che cosa vorresti affrontare. Non serve avere già una risposta.
Concordiamo un primo confronto per capire la tua richiesta e valutare se lavorare insieme.
Parliamo della tua situazionePrima di iniziare: obiettivo, modalità e investimento condivisi.
milena@milenatantera.com